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2018-12-02

在朋友眼中,他的大学过得非常辛苦,有画不完的图纸,“不是在熬夜,就是在去熬夜的路上。

但即使这样,他却为当地的居民带去了希望和欢乐,人们并未因为他的疾病而歧视他,恰恰相反,人们非常喜欢他,视他为印度教之神,每日都有许多居民到辛格的住处对他跪拜,祈求上苍保佑。同时,他的父母并未放弃对他的治疗,希望可以筹集到足够的医药费为他治病,因为当地的专业医生告诉他们,这种病症很少见,极有可能是与甲状腺病变有关,但如今的医疗科学技术这么发达,没有什么是不可能的。他的康复还是值得期盼的。(实习编译:李星仪审稿:朱盈库)

栗子糊具有健脾胃,厚肠道的功效。3、白果白果的营养价值非常高,含有粗蛋白、粗脂肪、还原糖、核蛋白、矿物质、粗纤维以及多种维生素成分。经常吃白果可以滋阴养颜,有效抗衰老,促进血液循环,让肤色焕发光彩。另外,用白果煮糖水还有健脾胃的作用。4、山药山药中含有淀粉酶等多种营养物质,山药可以健脾养胃,有助于人体消化。

  扎实开展创新创造,加快推动创新驱动转型发展。继续抓好全面创新改革,切实推动9张清单落地落实,着力打通军民融合、科技与经济结合、科技与金融结合三个通道,夯实创新平台、创新人才、创新产业三个支撑。

  2016年底,联通被列入首批国企混改试点,有分析人士认为,联通的“混改”预期使外界对其业绩表现更为关注。中泰证券研报称,联通业绩持续下滑和国内电信市场竞争格局进一步失衡,使得联通进行混合所有制改革的必要性进一步增加。  两大运营商用户争夺渐趋白热化  具体来看,中国电信2016年移动服务收入1722.23亿,同比增加10%,固网服务收入1800.62亿,同比增加3.1%,中国联通2016年移动服务收入1450.18亿,同比增加仅1.7%,固网服务收入946.59亿,实现了3.7%的增长。  可见中国电信的移动服务收入超过了中国联通移动服务收入,并且电信的固移收入比例逐步持平,而中国联通移动服务收入占大头,固网服务收入次于移动服务收入。  在用户总量方面,2016年年报显示,中国联通以累计2.64亿的“移动出账用户”总量超越中国电信2.15亿的移动用户数量。

  中宏网10月18日综合报道2018年10月16日,人社部官网发布《社会保险领域严重失信“黑名单”管理暂行办法(征求意见稿)》(以下简称征求意见稿)。

  征求意见稿中明确“黑名单”是指违反社会保险相关法律、法规和规章的用人单位、社会保险服务机构及其有关人员、各类参保及待遇领取人员严重失信记录信息。   人社部拟要求有以下六种情形之一的单位或个人,县级及以上社会保险经办机构应将其列入社保“黑名单”:  1、用人单位未按相关规定参加社会保险且拒不整改的;  2、以欺诈、伪造证明材料或者其他手段参加、申报社会保险和骗取社会保险待遇或社会保险基金支出的;  3、非法获取、出售或变相交易社会保险个人权益数据的;  4、社会保险服务机构违反服务协议或相关规定且拒不整改的;  5、负有偿还义务的用人单位及其法人代表或第三人,拒不偿还社会保险基金已先行支付工伤保险待遇的;  6、法律、行政法规规定的其他情形。

  人社部要求,各级社会保险经办机构应当按照有关规定,将社保“黑名单”信息纳入当地和全国信用信息共享平台,由相关部门在各自职责范围内依据《备忘录》规定,在政府采购、交通出行、招投标、生产许可、资质审核、融资贷款、市场准入、税收优惠、评优评先等方面予以限制。

  按照《劳动法》规定:用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。

同时,《社会保险法》《劳动合同法》中亦有类似条款。

  然而现实中,有不少企业为了节省成本,不为员工缴纳社保,部分企业甚至设置各种门槛要求员工自愿放弃社保,这些看似平常的案例,存在着普遍性。

但是,由于部分劳动者文化程度不高,并没有太强的维权意识,还有一些劳动者因为怕失去工作机会而选择沉默。

  此次,针对社会保险领域严重失信行为实施的“黑名单”管理暂行办法,可谓切中时弊。 比如,按照《征求意见稿》,诸如用人单位未按相关规定参加社会保险且拒不整改的,以欺诈、伪造证明材料或者其他手段参加、申报社会保险和骗取社会保险待遇或社会保险基金支出等六种情形,将被列入社保“黑名单”,并被纳入当地和全国信用信息共享平台。

  有评论文章指出,社保“黑名单”+失信联合惩戒,就是在向社保领域违规失信行为开刀。

而实际上,唯有让这些违反社会保险相关法律、法规和规章的用人单位、社会保险服务机构及其有关人员、各类参保及待遇领取人员等,得到法律惩戒以及信用惩戒,才能有助于推进社会保险领域信用体系建设,切实维护用人单位和参保人员合法权益,保障社会保险基金安全运行。

  可以说,社保“黑名单”是助力劳动者权益保障的重要举措。 而要让它实现惩戒一批、震慑一批,进而达到净化社保环境之目的,关键还在于“黑名单”及失信惩戒的力度。

根据上述《意见》,社保“黑名单”将实行“谁列入、谁管理、谁负责”,遵循依法依规、公平公正、客观真实、动态管理的原则。

这也就需要相关管理部门切实“硬”起来,斩杀一切违规失信行为。   此外,对于劳动者个人而言,也应增强法律观念,不仅要认识到社保的重要性,而且也应积极履行社保缴纳义务。 同样,对于社保领域存在的一些问题,也应坚持零容忍,通过合法合规渠道下大力度加以解决。

(综合中新网、南方网报道)2018/10/18。